OPE Ayuntamiento de Tenerife

La oferta de empleo público del Excelentísimo Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife viene definida por el principio de racionalización y gestión del gasto público, así como de la estabilización del empleo temporal. Por ello, la Junta de Gobierno Local acordó en la sesión ordinaria del 18 de febrero de 2019:

  • Estimar la tasa de reposición, al omitirse la previsión legal básica de reservar el cupo del 7% de las plazas vacantes para las personas con discapacidad, siendo objeto de subsanación mediante un nuevo acuerdo de la Junta de Gobierno.
  • Conservar los actos relativos a la negociación colectiva respecto a las plazas vacantes que forman parte de la Oferta de Empleo Público.

Con todo ello, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife a ofertado un total de 219 plazas, siendo de ese total, 15 reservadas para personas con una discapacidad igual o superior al 33%.

Algunas de las categorías ofertadas más relevantes son:

  • Técnico de Administración General: 16 plazas
  • Psicólogo: 4 plazas
  • Educador: 8 plazas
  • Inspector: 7 plazas
  • Trabajador Social: 8 plazas
  • Administrativo: 10 plazas
  • Oficial: 14 plazas
  • Policía: 48 plazas
  • Auxiliar Administrativo: 67 plazas

El mismo ayuntamiento, afirma que ha cumplido, en el ejercicio anterior, con todos los objetivos presupuestarios y deuda pública. Por ello, tendrá una tasa de reposición del 100%, y adicionalmente se dispondrá de una tasa del 8% destinada a aquellos ámbitos que tengan la necesidad de refuerzo de personal.

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